중소기업 정부지원 우선지원대상기업 기준과 혜택

안녕하세요! 정부 지원을 통해 기업이 더욱 성장하고, 직원들이 안정적인 고용 환경에서 일할 수 있도록 돕기 위한 정보를 제공해드리겠습니다. 이 글에서는 우선지원대상기업의 기준과 혜택, 그리고 상시 근로자 수 판단 기준에 대해 자세히 설명드릴게요. 이 정보를 통해 기업이 정부 지원을 최대한 활용하여 더 큰 성장을 이룰 수 있기를 바랍니다.

 

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우선지원대상기업이란?

우선지원대상기업은 정부가 취업, 일자리 안정, 직업능력개발 사업을 추진할 때 우선적으로 혜택을 주기 위해 선정하는 기업입니다. 이러한 기업들은 다양한 정부 지원 프로그램을 통해 혜택을 받을 수 있습니다.

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1. 우선지원대상기업 기준 및 범위

우선지원대상기업의 기준은 산업분류와 상시 사용하는 근로자 수에 따라 구분됩니다. 다음 표를 통해 각 산업분류별 기준을 확인해보세요.

산업분류	분류기호	상시 사용하는 근로자 수
제조업 (산업용 기계 및 장비 수리업 제외)	C	500명 이하
광업	B	300명 이하
건설업	F	300명 이하
운수 및 창고업	H	300명 이하
정보통신업	J	300명 이하
사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업 (부동산 이외 임대업 제외)	N	300명 이하
전문, 과학 및 기술 서비스업	M	300명 이하
보건업 및 사회복지 서비스업	Q	300명 이하
도매 및 소매업	G	200명 이하
숙박 및 음식점업	I	200명 이하
금융 및 보험업	K	200명 이하
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	R	200명 이하
그 밖의 업종	-	100명 이하

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2. 상시 근로자 수 판단 기준

상시 근로자 수를 판단하는 기준은 다음과 같습니다. 이를 통해 귀사의 기업이 우선지원대상기업에 해당하는지 확인할 수 있습니다:

• 📊 상시 근로자 수 산정 방법: 사업주가 운영하는 모든 사업장에서 전년도 매월 말일 현재의 근로자 수를 기준으로 산정합니다. 건설업에서는 일용근로자를 제외한 수치를 사용합니다.
  • 매월 말일 현재의 근로자 수의 합계를 전년도 조업 개월 수로 나누어 산정
• 📊 기타 조건: 중소기업기본법 제2조제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업도 우선지원대상기업으로 간주합니다.
• 📊 확대된 기업의 예외 규정: 우선지원대상기업의 규모가 확대되어 해당되지 않는 경우, 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 5년간 우선지원대상기업으로 간주합니다.

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우선지원대상기업의 혜택

우선지원대상기업으로 지정되면 다양한 정부 지원 프로그램에 우선적으로 참여할 수 있습니다. 이러한 혜택은 다음과 같습니다:

1. ✅ 취업 지원 프로그램: 정부의 취업 지원 프로그램에 우선적으로 참여할 수 있습니다.
2. ✅ 고용 안정 지원금: 고용을 유지하는 데 필요한 지원금을 받을 수 있습니다.
3. ✅ 직업능력개발 지원: 직원들의 직업능력 개발을 위한 교육 및 훈련 프로그램에 참여할 수 있습니다.
4. ✅ 세제 혜택: 일정 조건을 충족하는 경우 세제 혜택을 받을 수 있습니다.

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결론

우선지원대상기업은 정부의 다양한 지원을 통해 더욱 성장하고, 직원들이 안정적인 근무 환경에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 기업의 규모와 산업분류에 따라 상시 근로자 수 기준을 충족하면 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 위의 정보를 잘 숙지하여 귀사의 기업이 우선지원대상기업으로 지정될 수 있도록 준비하세요. 이를 통해 기업은 안정적으로 성장하고, 직원들은 더욱 나은 근무 환경을 누릴 수 있습니다.

지금 바로 필요한 조건을 확인하고, 준비를 시작해보세요. 성공적인 기업 운영과 밝은 미래를 위해 항상 노력하는 여러분을 응원합니다!

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